算1起付标准：年平均工资的102最高支付限额：年平均工资的6倍3支付比例90四、不纳入医保的1属于工伤保险的2应由第3人负担的，不支付或无法确定第三人的，医保垫付，有权向第3人追偿3属于公共卫生的4国外就医五、医疗期员工因患病、非工负伤，停止工作，治病休息，不得解除劳动合同的期限1期限（包括公休、法定节假日）①实际工作10年以下，本单位工作5年以下3个月，5年以上6个月②实际工作10年以上，本单位工作5年以下6个月，510年9个月，1015年12个月，1520年18个月，20年以上24个月2计算方法①3个月的按6个月内累计病休计算②6按12算③9按15算④12按18算⑤18按24算⑥24按30算3待遇①病假工资、疾病救济费不得低于最低标准80②不得解除劳动合同，合同期满则顺延至医疗期满③医疗期满解除合同，支付经济补偿
工伤保险
一、费率1以支定收、收支平衡原则，按行业工伤风险程度确定若干费率二、工伤认定1工作时间、工作场合内，因公受害
f2工作时间前后、工作场合内，与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的3工作时间、工作场合内，因履行职责收到暴力等意外伤害的4职业病5因公外出，因公受害、发生事故下落不明的6上下班途中，受到非本人主责的交通事故7法律规定其他情形三、视同工伤1工作时间、工作岗位，突发疾病、48小时内抢救无效死亡的2抢险救灾、维护国家利益、公共利益3军队服役期间，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后复发的四、非工伤1故意犯罪2醉酒、吸毒3自残、自杀4法律规定其他情形五、劳动能能力鉴定1劳动功能障碍：十级，重一轻十2生活自理障碍①生活完全不能自理②生活大部分不能自理③生活部分不能自理3自鉴定做出之日起1年内，伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定六、工伤保险待遇（工伤保险基金支付、用人单位支付）1工伤医疗①医疗费用：诊疗费、药费、住院费②住院伙食补助费、交通食宿费③康复治疗费④停工留薪一般不超过12个月，延长不得超过12个月，期间原工资福利不变2辅助器具装配费：假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等3伤残①生活护理费：50、40、30②一次性伤残补助金③伤残津贴：14级伤残、56级伤残④一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金4死亡①丧葬补助金：6个月平均工资②供养亲属抚恤金③一次性工亡补助金：上年度居民可支配收入的20倍5动能力鉴定费
失业保险
一、征缴范围1国有企业、职工2城r