《员工工作能力考评表》
员工工作能力考评表
所属部门：
被考评人：
考评期：
考评考评项目
维度
评分标准
考评考评考评标准分结果说明
积极主动，责任心强，能很好的18～20
完成工作任务
有责任心，基本能完成工作10～15责任心
责任心较差，自由散漫，上班常
做与工作无关的事情，常推三阻5～10
四，强调理由
善于团队合作，主动沟通，善于18～20
团结同事积极完成任务
工作
能与他人合作，基本完成工作任
团队合作
10～15
态度
务
难与他人合作，成为监理项目部5～10
的包袱
认真执行交办的各项工作，理解
力强，办事得力、快速，时有合18～20
理化建议执行力
执行力一般，偶尔需跟踪及督促10～15
态度不积极，时常需要跟踪及督5～10
促
能独立完成，工作真实、准时、18～20
质量好、效果满意
在上级指导和督促下完成任务，
工作效率
10～15
工作时有差错
工作能力
工作经常出错，不分主次、效率5～10
低善于学习，能独立完成工作，有创新及指导工作能力，积极主动18～20
的尽力开展工作综合素质基本能完成交办的工作，基本能
10～15按照要求胜任岗位工作
工作能力有待提高，主动学习意5～10
f员工工作能力考评表
所属部门：
被考评人：
考评考评项目
维度
评分标准
识不强，工作质量提高较慢
总得分
考评期：考评考评考评标准分结果说明
综合评价：
考评人：
年
月日
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