，除按部门主管或项目主管正常审核外，公司可根据奖励项目的具体情况组织相应人员进行评估，以确保奖励基金的使用达到激励、满足公司管理需求的作用。47公司可根据管理需求、公司发展需要调整和设立奖励项目。48奖励基金的发放标准，根据奖励项目带来影响和效益的差别，每人每次在2010000元间进行发放，由总经理审批确认。公司后续应逐步完善奖励项目的申请标准，明确经常性奖励项目的奖励基金发放标准。
5．其它51本管理办法自2016年03月01日开始执行。52本管理办法的解释权归公司总经办。53附件
《总经理特别奖励基金使用申请表》《总经理特别奖励基金使用流程图》
编制日期
审核日期
审批日期
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