大连智云自动化装备股份有限公司总经理奖金管理办法
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总经理奖金管理办法（参阅版）
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总经理奖励基金管理办法
为了完善企业激励机制，充分调动广大员工的工作积极性，不断增强企业的亲和力与凝聚力，最大限度地开发劳动创造潜能，从而激励员工努力工作，为公司创造最大的经济效益，促进大连智云自动化装备股份有限公司平稳健康地发展。经总经理办公会议研究决定设立总经理奖励基金，具体内容如下：一、总经理奖励基金及其用途
总经理奖励基金是指由总经理直接支配发放的用于奖励超额完成生产经营指标及运输、采购、研发、生产制造、市场销售和企业管理各岗位中做出突出贡献、取得重大成绩的部门或个人的专项基金。该项基金以月为单位设立。二、总经理专项奖励基金的金额及来源
总经理专项奖励基金由公司财务部设专项帐户，列入生产成本，根据公司实际情况经初步测算，决定每月按照相当于全厂一个月工资总额的13计提3千元作为每月奖金的基数，不得突破。三、专项奖金发放办法和程序
a根据在生产经营过程中涌现出来的先进个人及单位，由总经理亲自给予提名奖励；也可以由部门领导对本部门下属员工的优秀事迹给予呈报申请即时奖励。被奖励者可凭总经理批文当日到财务部领取。
b该项奖励基金由总经理直接掌握支配，当月若无提报或无重大值得奖励的单位或个人，原则上不开销此笔费用。
四、审批和管理a无论是对个人奖励还是对部门奖励，一律由总经理签批。b原则上对个人奖励每人每次不超过200元，对部门奖励不超过500元
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（生产部门不超过1000元），特殊情况确需重奖者须由总经办会议研究通过，经总经理批准后方可发放。c总经理签批后可以凭单到财务即时领取。d本制度自颁布之日起执行，解释权归总经办。
华商西点2012年8月16日星期四
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