信，只是迫不得已。这不，王先生就因“未完成任务”，被扣了工资。诚然，微信并非“洪水猛兽”，医院开通微信公众号，也算是为医院宣传造势。不过，交给办公室几个小青年打理，再发动员工扫码关注即可，完全用不着为此让全员“疲于奔命”。似这般强制每人每天狂加好友、狂转微信文章，岂不让医者都成了“转发不止”的现代版“愚公”不过，古时的愚公，是实实在在地挖山不止，而眼下医院“圈”出的“粉丝”，却多半为“僵尸粉”，实在看不出有何功用。表面上，医院的公众号个个红红火火，粉丝数、转发量都俨然“洋洋大观”，但平心而论，貌似没有几人拜读过其中的文章。其结果，除了徒然劳民伤财，丝毫无益于公众号的传播。而公众号粉丝数及转发量“野蛮生长”的背后，则是医务人员不能承受之重。试想，医院5个公众号的内容，每天都要转发到朋友圈，且还外加2篇原创，不说成了“键盘侠”，起码也是疲于应对。若每
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天上10来台手术的医生、替患者吊瓶输液到手软的护士，待到疲惫归家，又得面对如此“任务”，还让不让他们好好休息何况，似王先生这样完不成任务以扣工资作罚，则不仅于情不合，更是于法无据。作为医院，有奖有惩，这很正常。但与工资、奖金挂钩的，当与医德医风相关。若医务人员既未违纪，亦未违规，并未任何过错，却仅因与本职工作“八竿子打不着”的“任务”而扣去一大截工资，又如何让众人口服心服更重要的是，医院作为救死扶伤的场所，理应以治病救人为第一要务。身为医院领导，自当谋划全局，竭力让患者看得上病、看得起病，这才是本分若为医者，则以精湛医术及仁心待患者，这就是天职。显然，在医院，宣传造势纵然不可或缺，但做到宣传的归宣传，医生的归医生，却似应泾渭分明。【提出对策】常言“酒香也怕巷子深”，宣传工作和工作能力同样重要。在如今的互联网社会之中，医院能够很快的转变观念，融入其中是一种很先进的心态，对于医疗工作也是很有帮助的。不过，宣传重要，但本身的业务更加重要医生的本职工作是救死扶伤，是治病救人，而不是去朋友圈圈粉在以公益为前提下，医院还是要以救死扶伤、造福医众为目的，一个医务工作者加5000人的名额，诸不知，究竟能有多少人能够达
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到这样的标准如果盲目地去微信朋友圈，不仅会让这个医生名声受损，还会让所在的医院也跟着名声扫地。的确，这种微信朋r