公司高层管理人员年度绩效考核表
姓
名
岗
位
上级领导考核管理员
考核领导部门考核起止时间
考核管理部门
考核办法
1、根据工作目标，针对个人的工作业绩和工作品质进行考核；2、年度考核实行总分百分制，工作业绩占80，工作品质占20；3、年终进行考核汇总，得出年度总分，个人工作业绩根据分管部门的年度绩效考核平均分计算，个人工作品质进行季度考核并记录得分。乙部门年度得分丙部门年度得分部门年度平均分业绩考核权重80工作品质考核加权得分工作业绩考核加权得分
工作业绩考核
甲部门年度得分
工作品质考核
工作品质考核年度得分
品质考核权重
20工作业绩考核加权得分工作品质考核加权得分年初确认年终考核上级领导意见年初确认年终考核考核领导部门意见年初确认年终考核年初确认年终考核
年度考核得分
考核岗位意见
考核管理部门意见
制表时间：
年月日考核时间：
年月日
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