年矛盾纠纷排查“大调解”XX镇2011年矛盾纠纷排查“大调解”工作总结
2011年，在党委政府的领导下，XX镇矛盾纠纷“大调解”工作以维护社会稳定为首任，以健全大调解工作体系为重点，以构筑“大调解”工作格局为目标，坚持“调防结合、以防为主”的工作方针，充分发挥职能作用，深入扎实地开展了矛盾纠纷“大调解”工作，及时有效地化解各类社会矛盾纠纷，“大调解”工作取得一定进展和突破。截止11底，全镇共调处各类矛盾纠纷36件调解成功35件，调解成功率达99，基本实现了“小事不出村，大事不出镇”的目标。一、领导重视，机构健全领导重视，镇党委、政府高度重视，把“大调解”工作摆上重要议事日程来抓，迅速建立健全了组织机构，及时的调整了由镇长任组长、分管副书记任副组长，司法所、党政办、综治办、社会事务办、派出所等各个职能部门共同参与的矛盾纠纷“大调解”工作领导小组，建立了镇“矛盾纠纷‘大调解’协调中心”，并专门抽调了一名经验丰富的老同志任调解办主任，专职负责调解工作。辖区内30个村也都相应设立了矛盾纠纷调解室，在工作上与镇“大调解”协调中心相互协调配合，全镇逐步形成了上下贯通、左右衔接、配合联动的矛盾纠纷“大调解”工作网络体系，有利于及时快捷地调处、化解各类矛盾纠纷，有效地维护社会稳定。二、明确职责分工，配齐配强调解人员明确职责分工，为避免当事人“申诉无门”，镇“大调解”协调中心由一名专职主任负责日常工作，负责辖区内各类矛盾纠纷的排查、调处等工作，及时排查反馈存在基层群众中的各种不稳定信息，化解各类矛盾纠纷。并落实了由各村支部书记作为调解员具体负责矛盾纠纷调解，有力地保证了信息的灵敏、畅通，确保了矛盾纠纷能在第一时间得到及
f时有效的发现、调处、化解。三、狠抓责任落实，切实把矛盾纠纷化解在基层狠抓责任落实，为提高“大调解”协调中心的公信力，我镇实行人民调解、行政调解和司法调解整体联动机制，每月对派出所、村组排查出的各类矛盾纠纷隐患进行分析研究，制定对策，分流解决；对特别重大的矛盾纠纷，由“大调解”协调中心牵头，组织派出所、司法所共同调解。同时，为顺利推进“大调解”工作，镇上还与各村和相关部门签订了“大调解”责任书，对工作实行目标管理，形成了“层层有人抓，事事有人管”的调解工作格局，切实把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。四、完善机制，兑现奖惩完善机制，为有效推进“大调解”工作，我镇r