企业管理与人力资源管理咨询项目
员工职业发展手册
（咨询成果文件编号：081）
北京新华信管理顾问有限公司
2003年9月
f目
录
前言2第一章总则211人力资源开发战略212设立职业发展系统的意义313职业发展系统总述314职业发展执行机构415职业发展工作实施时间516员工、领导与公司在职业发展中责任6第二章职业发展基础体系821职级系统介绍822职层分类1023职级分布1024职业发展矩阵作用与特点1125职业发展矩阵之纵向职业发展通道1126职业发展矩阵之横向职业发展通道1327岗位任职资格及综合能力要求1428建立针对职业发展的培训体系14第三章熟悉中成长入职篇1531新员工入职培训1532试用期管理1533新员工转正定级r