受3天婚假。2）请婚假者需提前三天向综合管理部提供结婚证明书复印件存档备查。3）婚假需在领取结婚证后1个月内使用，并须一次休完，期间含休息日、法定休假日，过期不予保留。4）再婚者不享受晚婚假。5）婚假期间工资全额发放。14、丧假1）员工直系亲属（员工的配偶、双方父母、子女、祖父母、外祖父母）去世者，给予3天丧假。2）丧假连续计算，不扣除休假期间的公休日或法定节假日。3）丧假期间工资全额发放。
f15、产假1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天，男员工可享受3天的护理假。2）有不满12个月的婴儿的女员工在每天工作时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。3）女员工产假期间只发放基础工资。16、工伤假：员工因工（公）造成病、伤、残等，参照国家及地方有关政策执行。17、缺勤扣款：日工资＝月工资总额26天。18、附则1）本办法的解释权归综合管理部。2）本制度自下发之日起执行。
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