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一、目的：为维护公司正常工作秩序，规范员工工作守则，严格考勤管理，使员工考勤有章可循，特制定本制度。
二、范围：本公司所属员工（副总经理以上级别员工不适用）。
三、管理制度：31工作（或休假）规定：每天早上830下午1730中午午休一个小时12：0013：00311一般工作时间：①依照国务院《关于职工工作时间规定的通知》规定，结合本公司实际情况，员工日常工作时间实行法定每周40小时工作制，即每周一至周五每日工作8小时（4小时为正常工作时间），同时每周日上午为固定周例会议、培训（是企业各部门主管进行工作汇报及培训）。②工作时间之开始和结束是指员工在工作岗位投入工作之时间开始和结束，并非员工到达和离开公司时间。312假日时间：①例假日：指员工例行享有之休假时间，固定为每周六下午至周日共15天；②法定假日：指员工享有之国家规定休假时间；国家现有规定公众法定假日为每年11天，具体为：公众假日：a元旦节：休假1天，为每年公历1月1日；
b民俗春节：休假3天，为每年（农历）正月初一至初三；c清明节休假1天d国际劳动节：休假1天，为每年5月1日；e端午节：放假1天农历端午当日；f中秋节，放假1天农历中秋当日；
g国庆节：休假3天，为每年10月1日至3日。313加班规定：
①加班时间：加班最少以半小时起，分三类计算。a一般加班：为周一至周五每日8小时工作时间以外加班之时间；b例假日加班：为每周六至周日加班之时间；c法定假日加班：为国家规定之公众法定假日加班之时间。
②加班申请：为严格加班管理，提高加班工作效率，保障加班员工合
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法权益，员工加班必须采用申请形式，并事先将加班时间、加班内
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并视同日常上班一样自觉遵守公司相关管理规定，不得擅自离岗或迟到早退若加班单填写内容不全或未按要求核查签名的，视为无效）：a工程部部门：由办公室主任依照各本部部门《加班单》内容到加
班现场进行稽核（稽核项目为：实际加班人员、加班时间、工作内容等）。b其他部门：由各部门经理指定部门内专门人员负r