社交场合中树立自己独有的个性化形象。十一、考评方式举办一场展示晚会，以自己独有的个性化形象，和员工们在T台上比一比，让专家与公司高层作评分。
f某公司培训实施决定书根据公司发展战略及要求按公司培训方针目标的要求结合培训计划依据对相关人员能力差距分析确认培训需求决定对人员进行培训以解决目前存在的能力差距。本次培训管理由悦扬老师全权负责。一、培训主题：员工服装培训二、培训时间：2012年3月4月（每周五及周日晚上上课）三、培训地点：本公司会议室四、培训教师悦扬老师五、参加人员新旧全体员工六、内容大纲：四方面进行1着装基础知识2场合着装技巧3内在修养4礼仪七、过程要求：全体员工必须全部参加，出勤和绩效考核直接挂钩，作为晋级参考因素。八、过程监督：打卡签到，人力资源派人监督实施。
组员：赵姣姣陈晓
沈米雪陈滨
冯蕾毓徐毅
葛玫
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