某公司培训计划
一、培训课目:员工服装培训二、培训总课时:培训具体时间:2012年3月4月(每周五及周日晚上上课)课时:16课时三、培训对象:全部新旧员工四、培训教材:《色彩基础理论》《款式风格鉴定技术》《色彩、、与化妆》《综合练习册》等、五、培训目的:加强销售职员的个性职业形象六、培训地点:公司会议室七、培训政策与制度:要求员工必须自觉参加培训,积极配合讲师,进行最佳培训员工奖励的政策。八、培训概要(培训内容和方式):培训方式:通过高层的讨论并争取员工们的意见后以讲授、启发式互动教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习着装基础知识的方式进行培训内容:四方面进行着装基础知识场合着装技巧内在修养礼仪第一部分着装基础知识(1)服饰色彩
f服饰色彩基础知识;服饰色彩搭配技巧;(2)服装款式服装款式基础知识(女士、男士)(3)服饰品的选择塑造您的职业形象各类职业形象着装方式(日常上班、开会、谈判、求职等着装)第二部分场合着装技巧
1、场合用色技巧;2、各种场合着装技巧。第三部分内在修养内在修养的提炼:1、知书而达礼内在素养的提高;2、良好的心态第四部分礼仪1、举止礼仪站姿;坐姿;行姿;蹲姿;身体语言:有效的手势语、善用眼神2、通讯礼仪:打电话的礼仪、接电话的礼仪、收发传真的礼仪、电子邮件礼仪3、社交礼仪:吸烟礼仪、喝茶礼仪、搭车礼仪、拜访礼仪4、言谈礼仪:交谈礼仪、倾听礼仪5、餐桌礼仪6、签约礼仪同时在培训过程中进行监督以提高和保证培训的进程和效果同时在培训过程中进行监督以提高和保证培训的进程和效果
f九、培训讲师:通过选票,决定培训的讲师悦扬GEC授权讲师,悦扬女士师从于