害个人防护用品管理档案；
f8．职业病危害防护设施管理档案；
9．职业适用工种指引档案；
10．职业健康监护管理档案；
11．职业病危害教育培训管理档案；
12．职业病诊断与职业病人保障管理档案；
13．职业病防治责任制档案；
14．职业病危害应急救援档案。
二、档案管理
1．收集：职业卫生管理机构负责收集所有职业病防治的相关资料，包括文件、记录、法律法规等。2．整理：（1）归档资料应存放于档案盒。（2）每个档案盒内应设置有卷内文件目录，及时登录相关资料。3．归档：每年6月职业卫生管理机构负责把装订成册的档案资料上交档案管理部门。4．借阅：借阅档案须经职业卫生管理机构批准同意，并办理借阅手续后才可借阅。借阅过程中如发生资料丢失或泄密，由借阅人负全部责任。5．保密：对职业病防治资料采取保密措施，没有职业卫生管理机构批准，均不能翻阅。相关人员不得向外泄露有关信息。
f职业病危害告知制度
为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公
司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，制定本制度。
1、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环
境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。
2、公司
部门与已进、新进公司的员工签订合同（含聘
用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、
职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业
病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容
变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，
公司
部门应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内
容所昌盛的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。
4、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负
责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急
救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门即使提供
需要公布的内容。
职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位
置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危
害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告
知本人。员工离开本公司时，如索取r