重要发明、创造、技术改进或提出合理化建议，取得重大成效者；C预防重大故障隐患或抢修工程提早完成，使生产显著增加，成绩卓著者；D在改进企业经营管理，提高经济效益方面作出显著成绩者；E奋不顾身，同坏人、坏事作斗争，对维护正常的生产秩序和工作秩序以及社会治安方面有显著功绩者；F维护财经纪律，抵制歪风邪气，维护公司财产和利益，避免重大损失，事迹突出者；G其它维护公司重大利益，作出重大的功绩者；324晋级：对于有下列表现的公司员工，可晋级。A对研究发明或革新生产设备、工艺或提高质量、改革管理，确有特殊功绩，且具备较高的专业素质或管理能力，明显超出原岗位的要求，可以胜任更高级别岗位要求者，；B具备丰富业务或管理经验，对业务有特殊贡献，或使成本降低、利润显著增加，能担当重任者；C在同一年度累计记大功两次者；
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fD按考核制度应予以晋级者；325其它奖励：如质量管理奖励、5S管理奖励、公司主题活动奖励等，根据具体的奖励标准和细则执行。另外，年度