款的相关规定。（二）按照尽职调查过程中评级部门总监（副总监）、评级部门总经理（副总经理）、评级总监（副总监）的管理失职行为的影响程度大小分为没有、较小、一般，较大和严重五个等级，由大公评级领导小组决定影响程度的大小，并决定考评周期内评级部门总监（副总监）、评级部门总经理（副总经理）、评级总监（副总监）的绩效考核得分扣除比例等相应措施，报总裁批准后生效。具体措施参见第四十六条第三款的相关规定。第十一章附则第五十条本制度由技术支持部负责解释。
f第五十一条本制度自发布之日起执行。
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