管理理论系统化）。2、厄威克认为，一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度，至少不能超过（6人）。3、厄威克认为，（高级参谋）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。
F1、法约尔的管理五要素不包括（决策）。2、法约尔的主要功绩在于（开创了组织研究领域）。3、法约尔认为，管理人员的（每周例会）是协调工作的最好方法之一。4、法默尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（语言）。5、法默尔认为可以与我们经常在韦伯以及许多主流公共行政理论家著作中所见到的“合理化”一词相提并论的、一个用来表明后现代主要特征的语词是（想象）。6、负责指挥的管理人员不应该做到（留用没有工作能力的人）。
G1、古利克总结的POSDCORB职能中不包括（控制）。2、古利克认为，可以将一是国家意志的执行。4、古德诺对西方行政学的理论贡献主要体现在（《政治与行政》）一书中。5、古德诺认为，政治与行政的协调的基础是政治必须对行政取得某种形式的（控制）。6、古德诺对西方行政学的理论贡献主要就体现在下列具有划时代意义的名著中（《政治与行政》）。7、古德诺发现美国政府体制得以顺利运行所必不可少的“适度控制”和“必要行政集权”全来自于一种法定体制外的调节功能，即（政党）。1、沟通的程序不包括（并行）。2、公共选择理论的基本假设是（经济人）假定。3、公共治理语境下的政府在社会公共网络管理中扮演着（元治者）。
H1、怀特指出，在行政协调过程中，（行政首长）的裁定就是最后的决定。2、怀特提出的（开放性）晋升制度，其最主要的特征是在公务员晋升制度中引入竞争机制，给怀能擅才者以晋升的机会。3、怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，其有效监督不能超出的行政单位的数目为（7个）。4、霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（对人力资源尤其是
人的无形资源的开发）。5、霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综
合模型的关键性概念不包括（追求效率）。J1、决策的渐进性是由现行计划的（连续性）所决定的。
2、就产生背景而言，威尔逊行政学说的产生主要源自对（自由放任主义）的反对。3、进入20世纪八、九十年代以来，最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是（公共治理理论）。K1、奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程的基本阶段不包r