替班司机管理制度
一、目的为了规范公司客运出租汽车的经营活动，根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，本着公平公正的基本原则，同时，为解决本公司驾驶员请病、事假期间的替班问题，确保公司与出租车驾驶员双方的合法权益得到实现，特制定本制度。二、应聘条件凡应聘参加我公司客运出租车驾驶员的人员，需具备以下条件：1、20周岁以上，男性：55周岁，女性：45周岁以下的中华人民共和国公民；（第六页）2、初中以上文化程度；3、持有有效的机动车驾驶证和道路旅客运输从业资格证；4、三年以上驾龄，且近三年内无重大交通事故记录；5、无违法犯罪的不良记录。三、应聘程序1、应聘人员应持以下有效证件到公司办理应聘登记，1本人有效的身份证明2本人有效的机动车驾驶证3本人有效的道路旅客运输从业资格证
f4由户口所在地公安机关开具的本人无犯罪记录证明5本人2寸免冠照片5张6非本地户口的应聘人员还应提供《婚育证》和海口市《暂住证》。7自己购买工作服1套。2、应聘人员须填写承诺书写明，不要求公司购买五项社保，由本人自己购买。如发生各种大小事故，本人负责保险公司赔付不足的部分和租金部分。3、公司向司机代收意外险，金额为每人100元。同时向公司交付押金：10000元。4、应聘申请审批合格后，应聘人员应参加由本公司统一组织的上岗培训，并由人力资源部在培训后进行考核，根据考核结果择优录用。5、应聘人员一经录用即成为公司的替班司机，由公司统一向交管部门申请办理《海口市出租车驾驶员服务监督卡》。6、应聘人员送交公司的证件应确保真实有效，如发现虚假、伪造情况，公司将会同交通、交警管理部门对其进行严厉处罚。已经录用的，取消录用资格，解除承诺书。四、工作安排1、经公司岗前培训并考核合格被录用的替班司机，必须服从公司的统一管理，认真遵守公司有关经营管理的各项
f规定。在工作中必须严格遵守本公司制定的《出租车安全生产规范》和《出租车服务质量规范》等各项规章管理制度。2、主要工作：公司驾驶员一经请病、事假，公司批准后，自事，病假开始运行，替班司机立即顶替上岗营运。待到事、病假结束，请假司机回岗正常营运，替班司机顶替营运工作立即终止。如累计三次不到岗者，公司视情节严重，有权单方解除承诺书，不承担任何法律责任。五、教育培训替班司机应该积极参加公司定期或不定期组织的岗中培训及公司各项例会，不断提高各项业务技能和服务质量，努r