行培训⑵培训内容：①介绍部门工作性质及职能。②简报、策划书的书写格式及注意事项。
f③微博及照相的技术指导④PS、PPT、POP、视频制作的方式方法。⑶告诉面试者今后发展的方向，让他们了解宣信部的工作方向。①简报、策划、PPT②POP③PS④照相⑤微博、贴吧⑥视频3、第二轮面试⑴时间：20141015晚上⑵地点：待定⑶面试内容：①根据面试者人数，进行分组面试②面试者回答面试人员的问题。③面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。④每位面试人员从各组中选出优先的面试者，进入为期一个月的考察。4、学生会全体新成员培训⑴时间：2014101620141017⑵地点：待定⑶内容：待定
f5、考察期⑴时间：2014102020141120⑵考察内容：①出勤情况②参与活动的积极性③自身潜力6、笔试⑴时间：待定⑵地点：待定⑶笔试内容：试卷7、成为新干事⑴根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定人选名单，并上报主席团。⑵主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。⑶公布学生会干事名单。
八、附件
1你对学生会有什么了解？2你为什么要进学生会？3你进了学生会会有哪些作为（具体的）4你的爱好，你觉得你能胜任我们部门的工作吗？
f5当你课程与学生会工作相冲突时你怎么处理？6上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）7大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）8谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）9简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）10进入宣信部你觉得你有哪些优势？11以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）12现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）13如果在一迎新晚会上，当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的r