招新策划书
宣传信息部制
f目录
一、招新目的及意义二、招新要求三、招新人数四、招新形式：五、招新时间及地点六、招新流程七、报名面试部分八、附件九、注意事项
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f一、招新目的及意义：
1学生会需要不断的注入新鲜的血液，通过招新，吸纳更多优秀的人才，更好的促进学生会的发展。2通过严格的选拔，严格把好学生会招新的关口，以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
二、招新要求：
1承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；2思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；4学习刻苦认真，成绩良好，能起到一定的模范带头作用；5具有一定的创新能力；6具有团队合作精神，能以集体的利益为重，能够积极主动向组织靠拢。
三、招新人数：
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将计划招收人数上报主席团。
f四、招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行第一轮面试，再经过第二轮面试及为期一个月的考察期，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
五、招新时间及地点
时间：2014100920141010地点：图书馆侧门
六、招新流程
（一）前期宣传1、具体流程（1）利用海报、微博、贴吧的形式进行宣传告知我校学生招新的信息。（2）利用广播的形式宣传招新信息。（3）通过展板把学生会活动照片展示给新生，让他们了解校学生会这个团体。（4）邀请文化传媒学院的同学通过拍摄视频的方法对新生做一个专访，达到宣传校学生会的目的。①先介绍专访人员是校学生会的成员。②通过问答的方式，向新生提一两个问题。
f七、报名面试部分
一、报名部分（1）招新点下发报名表（2）在报名点可以利用展板把以前活动的照片展示给新生观看。（2）申请人招新点领取报名表，填写完毕交回报名处（3）初步筛选后确认面试名单二、面试部分1、第一轮面试时间：（1）20141013晚上进行面试⑵地点：待定⑶培训内容①简单自我介绍（不超过两分钟）。②面试者回答面试人员的问题。③工作人员从中选出应变能力出众，具有技术性，工笔较好的同学，进行下一轮的面试2、第一轮面试后培训⑴时间：1014晚上进r