宣传部2013招新活动策划书
一．招新目的九月是新生入学的季节，在这个九月，水院将迎来一批年轻又充满朝气的新生队伍，为给团总支注入新的气息与活力，实现新老干事的交替，充分发挥学生的主体作用，发现并培养大学的优秀人才，使团总支欣欣向荣，再创辉煌。电力系团总支宣传部积极开展招新工作。二．招新要求1具有一定的绘画和书法功底，较强的团队协作意识，较强责任心，对工作认真负责。2进取心。要永远充满对新知识的渴望，并善于获取知识。3要有提出问题、发现问题、处理问题的能力。4要有强烈的创新意识，在心态上与宣传部的工作实践中，涌动着强烈的创造欲望和热情。三．招新人数预想实习干事：12名干事：8名干事类型个人预想：技术型人才（保证宣传部的职能发挥）3名协调型人才（善于正确分析各种矛盾解决矛盾把随意的、无意义的与有害的人缘关系改变为正常的、进步的人际关系。名）2实干型人才（拥有较深较宽的思维能力，做事妥帖谨慎）12名管理型人才（正确的决策和正确的指挥）12名四．招新具体流程（一）宣传工作（二）招新面试面试分三轮第一轮面试内容（语言组织与表达能力、应变能力、思维宽度、速度、深度、概括总结能力）面试地点：课室①面试开始，同学进行自我介绍。②面试提问。部门成员可穿插进行提问，提问问题分两大类，了解性提问与假设性提问。③同学对于本次面试进行简单自我总结，部门成员适当给与意见或建议。部门成员根据面试人员的表现，在面试评价表相应位置打分，并作记录。△面试后通过讨论选出30名合格者（初定）通知其进入第二轮面试。面试题目见附表一第二轮面试内容（适应力，交际力，主动，思维，表达，领导，协调，专长）面试地点：课室1面试者进场首先需要签到，距离开始五分钟后，可联系进入第二轮的面试生，
f询问情况（来或不来，或是怎样）。开始时，按签到表的顺序五人组成一组，若有剩余的，就加入其他组，迟到也加入已有组别。（适应力，交际力）2各组分别商量策划一份活动。不必很正式，主题均由我部提供，各组面试者只需将活动目的，大概流程，自己的想法表达并统一即可。限时30分钟3各组上去简单介绍策划，限时五分钟。（判断主动，思维，表达，领导，协调等）3策划阶段结束后，宣布每组组员各自为自己组的策划画一份宣传画（不必上色）或写字，并在作品上写上自己名字并上交即可离开。（由此判断写字绘画能力，风格，类型）4（上台介绍策r