到岗之间的时间。7．3招聘到岗率实际招聘人数待聘岗位。7．4试用期适岗率试用期转正人数实际到岗人数。7．5用人部门满意度：招聘分析的有效性、反馈及时性、提供人选的适岗程度。7．6应聘者满意度：态度、专业水准（面试技巧、反馈及时性）。7．7招聘计划的准确性：招聘计划与实际招聘工作的一致程度。
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