安全出口；20车间缺少医药箱或药品过期；21针车机器及压力机器没有防护装；22注塑机楼梯没有扶手（Dis
ey要求）；23楼梯平台超过１米应安装扶手；24电线裸露；25化学品没有单独存放；26化学品没有单独的化学品仓及建筑（Dis
ey要求）；27没有物质安全资料表及防护用品及容器上没有贴标签；28仓库灯管使用不正确；29没有空气测试报告；30员工没有使用PPE培训化学品使用培训及员工急救培训；31电梯工电工叉车工锅炉工没有操作证或没有年审已过期；32特种设备没有注册、没有验收合格证；33高危险机器缺少警告标识和检验记录；34工场洗手间或车间环境卫生很差；35洗手间蹲位不足女职工每１００人需５个，男职工每１００人至少４个；36洗手间男女未分开；37缺少饮用水；38疏散平面图上没有文字说明（SEARS）39仓库内灯与物料的距离应保持０．５米。１０、宿舍
f1宿舍没有储物柜；（Jo
es）2宿舍不能与车间及仓库在同一栋建筑；3宿舍建筑必须有两个紧急出口；4厨工缺少健康证或过期；5厨房缺少卫生许可证；6宿舍人均住宿面积少于２平米。１１、监测与守法1员工访谈与生产记录矛盾，致工资工时不能判定；2文件保存不完整，工资与考勤至少应保存２年；3未张贴客人行为规范（在跟进验厂中必须要有Dis
eyKholsSearsJo
es）；4员工档案上没有张贴身份证复印件致员工的实际年龄无法判定；5未成年工没有登记；6未成年工没有体检（入厂前、满一年后、满１８周岁与前一次体检相隔６个月以上）；7未成年体检费不是由工厂支付。１２、环境保护1工厂没有到当地环保局登记注册从而没有相关空气污染数据提供审核；2喷绘部门的有毒有害气体直接向空中排放，没有经过收集与处理；3工厂没有到环保部门登记注册没有排污许可证；4废水未经处理直接排到河湖水库没有水排泄装；5所有化学废弃物没有分开放。１３、分包所有分包商禁止使用（Dis
eyKohlsLizJo
es的要求）１４、其它法律1没有工资条给员工；2工资表上没有员工的签名；3辞职人员的工资应该在辞职当天发放（广东规定）；应在劳动合同解除后３日内发放（深圳规定）；4工资表上应有雇佣单位，员工姓名、支付日期、一般工时、加班工时、一般工资、加班工资及扣减项目；（深圳规定）5工资表记录与工资条应保持一致；（广东规定）6如果是现金支付，工资表必须有员工的签名；（深圳规定）SA800
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