案：BCDE第70题下列有关绩效和绩效管理的表述，错误的有（）。A绩效就是最后评估的一个分数B绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使组织、团队和个人取得较好工作结果的一种C绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略D绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
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E绩效管理侧重于信息沟通的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估正确答案：AD第71题在新的薪酬体系实施前，发现某职位的薪酬水平在新的薪酬体系中有所下降，则应当。A按照新的比较低的薪酬水平执行B将该职位的员工进行培训并调整到与原薪酬水平相同的职位上去C按照原有的比较高的薪酬水平执行，对该职位的工作职责不做调整D将新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额作为保留工作保留，但要适当增加该职位的职责范围E按新的薪酬执行，但要削减部分职位正确答案：BD第72题根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探亲假期适用于符合规定条件的（）。A已婚职工探望父母B未婚职工探望父母C父母探望未婚子女D职工探望配偶E未婚职工探望祖父母正确答案：ABD第73题下列属于培训与开发部门的主要职能的是（）。A制定支持企业经营战略的培训与开发战略B维护培训与开发的场地和设施C帮助和指导员工个人职业发展计划D审批企业年度的培训与开发计划E确定企业内部和外部的培训与开发资源正确答案：ABCE第74题
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良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（）。A有助于建立和谐的组织文化B有助于提高员工的流动性C有助于促进员工的自我发展D有助于企业做好工作分析E有助于实现组织的战略正确答案：ACE第75题下列有关绩效考核方法选择的表述，正确的有（）。A可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合选择B不稳定的、内容程序性强、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法C稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法D稳定的居中的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法E稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法正确答案：ACD第76题根据我国《劳动法》规定，用人单位享有的权利有（）。
A工资分配B提高职业技能C提r