日B10日C30日D45日正确答案：B第48题我国规定的最低就业年龄为（）。A14岁B16岁C18岁D20岁正确答案：B第49题
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下列有关企业年金缴费的表述，错误的是（）。
A企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十分之一B企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一C职工个人缴费可以从职工个人工资中代扣D企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳正确答案：A第50题企业补充医疗保险费在工资总额（）以内的部分列入成本。A2B4C5D10正确答案：B
第51题下列不属于回任工作评估方法的是（）。A比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果正确答案：B第52题专业软件销售人员的薪酬应采用（）。A纯佣金制B纯基薪制C低基薪加高佣金或奖励D高基薪加低佣金或奖励正确答案：D第53题
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对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（）。A减少劳动收入B减少劳动力供给时间C减少享受闲暇D增加劳动力供给时间正确答案：B第54题是对违反行政管理法规的工商企业或个体工商户，依法在一定期限内剥夺其生产经营活动权利的处罚。A罚款B没收违法所得C吊销许可证D责令停产、停业正确答案：D第55题如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A05B1C2D3正确答案：C第56题薪酬变动比率的公式是（）。A最高值与最低值之差与最高值之间的比率B最高值与最低值之差与最低值之间的比率C同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率D同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率正确答案：D第57题的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账，若员工在低于标准时间内完成工作，可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。A标准工时制B哈尔西奖金制C罗恩制D佣金制正确答案：B第58题年薪制以（）为时间单位。
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A经营者规定日期B企业会计年度C季度D企业r