企业环境（3集权程度4企业生命周期（5人员素质（6人员结构A136B245C246D235正确答案：B第36题下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，错误的是（）。A工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B工作满意度调查可以改善沟通C工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道D工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案正确答案：A第37题最常见的绩效薪金制是（）。A基本薪水B行政福利C年度奖金D岗位津贴正确答案：C第38题人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿是（）。A需要B态度C期望D动机
f考中级经济师到鸭题库YaTiKucom做精准试题，更多押题资料下载
正确答案：D第39题在根据员工个人的产出数量确定工资时，很容易遇到的问题是（）。A道德风险B搭便车现象C重视数量而忽视质量D对员工工作过程的监督成本过高正确答案：C第40题当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，（）。A均衡工资率与均衡就业量都上升B均衡工资率与均衡就业量都下降C均衡工资率上升，均衡就业量就下降D均衡工资率下降，均衡就业量就上升正确答案：D第41题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）。A同事考核方法B360度考核方法C自我评价法D下级评价法正确答案：D第42题在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在（）情况下才能够付诸实践。A企业实行群体奖励计划B企业的规模较大C企业己经形成了长期雇佣传统D企业实行效率工资正确答案：C第43题下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号？（）A人工成本总量指标B人工成本结构指标C人工成本分析比率型指标D人工成本变化量指标
f考中级经济师到鸭题库YaTiKucom做精准试题，更多押题资料下载
正确答案：A第44题劳动法律关系的主体是（）。A劳动者B劳动者和用人单位C行为D物正确答案：B第45题职业技能监定指导中心在管理上实行（）。A中心主任负责制B劳动保障部门负责制C政府负责制D成员负责制正确答案：A第46题职业技能监定指导中心在管理上实行（）。A中心主任负责制B劳动保障部门负责制C政府负责制D成员负责制正确答案：A第47题集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门检查。A5r