考绩结果应出勤分部门负责人签名：85分完成目标但完成质量一般；0分与目标存在较大的差距；被考核人签名：天实际出勤天考核得分：部门负责人评价：
评分标准：100分完成目标且完成质量较高；70分基本达成目标，但有所不足；
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