等法律知识以及信访条例、治安管理处罚条
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f例等，引导干部职工依法参与企业管理，依法维护企业和自身合法权益，提高处理各种矛盾与纠纷的能力。
三、法制宣传教育取得的主要成效企业连续多年实现无立案案件、无民事矛盾激化事件、无两劳人员重新犯罪、无火灾及治安灾害性事故，职工犯罪率多年保持为零，民事纠纷调处率、职工普法率、重点人口列管及教育转化率均为100。通过深入开展“依法经营，遵纪守法”主题实践活动，强化内部管控制度审计，认真审查办理各类授权委托书，有效防范了承诺担保、股权转让以及对外投资中潜在的法律风险。规章制度、经济合同和重要决策法律审核把关率达到100。“五五”普法期间，公司签订各类合同、协议1287份（不含煤炭购销合同），涉及金额约33亿元，未发生一起重大合同纠纷案件。《电力法》、《安全生产法》在企业安全生产管理长效机制中的实践运用，助推公司创出了连续安全生产11周年的历史最高纪录，连年完成迎峰度夏、迎峰度冬、重大节庆安全保发电任务。在《环境保护法》等与电力生产相关的法律法规的实施中，公司在全省率先安装湿法脱硫设备，并最早投入商业化运营；率先建成投产粉煤灰分选、磨细、脱硫石膏造粒系统；率先跨入省首批循环经济示范单位；在集团公司第一个实施汽轮机通流部分轴封、汽封改造和热力系统优化，降低供电煤耗达10克千瓦时；第一个采用国电南自自主研发技术，实施凝泵、一次风机和吸风
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f机高压电机变频改造，改造后平均节电率达30；第一个应用直吹式锅炉微油点火技术，一次启停节省0轻柴油50多吨……一系列创造性地法治实践，聚集了公司始终走在环境友好型、资源节约型企业前沿的不竭动力。
“五五”普法期间，公司先后荣获“全国和谐劳动关系优秀企业”、“江苏省依法治企诚信经营先进单位”、“江苏省电力节能减排先进单位”、“市平安企业”、“市重合同、守信用企业”和集团公司先进企业、文明单位标兵、首批“四星级发电企业”等荣誉称号。
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