20062010年法制宣传教育先进集体申报事迹材料
根据法宣办〔2011〕11号《关于做好全市“五五”普法评选表彰推荐工作的通知》文件精神，对照20062010年法制宣传教育先进集体和评选条件，公司现将申报法制宣传教育先进集体事迹材料汇报如下：
一、企业的基本情况二、法制宣传教育的主要做法制订了《公司开展法制宣传教育的第五个五年规划》、《公司法制化管理五年规划》。成立了以总经理、党委书记为组长，各职能部门一把手为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组。各党支部设立普法宣传员、普法通讯员。召开公司“五五”普法动员大会、普法领导小组会议，广泛宣传发动和研究部署公司普法工作。及时制定普法依法治理工作意见，并把普法依法治理工作列入公司党政会议议事日程，纳入部门年度综合责任目标考核体系。每年，公司行政方与工会方共同协商签订《集体合同》，构建和谐的劳动关系。开展平安创建目标责任书、矛盾纠纷停访息诉承诺书签订，并把法律知识和“创建平安企业”的活动要求送到职工宿舍区、送到居民社区。
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f建立、健全了包括领导干部法制讲座、中心组学法、职工法律知识培训在内的一系列制度，坚持把“五五”普法干部法律知识读本和《企业经营管理人员法律知识读本》的学习列入两级中心组学习内容。编辑《普法试题库》，认真组织职工重点学习与企业密切相关法律法规；多次聘请市有关法律专家、法律顾问、消防支队指导员等进行新《企业所得税法》、《增值税法》和《劳动合同法》等法律应用专题辅导讲座。五年来，公司举办普法专题培训班，培训职工达4954人。
将每年10月列为“法制活动宣传月”，以走进决策、走进业务、走进部门、走进班组为内容的“法律四走进”活动，与干部职工岗位实际、学法需求紧密结合，在普法对象上各有侧重。坚持开展宪法活动日以及322世界水日、“65”世界环境日、“119”消防日等活动，深化职工法治意识。
充分发挥《
通讯》、《宣传参考》、《政工在线》网页、橱窗、广播等内部媒体的作用，形成法治文化宣传体系。《宣传参考》每月一期，把普法纳入月度政治学习计划，法治文化长廊为职工提供学法园地。政工在线“法制宣传”栏目，广泛宣传法律法规和普法动态。《通讯》生活副刊，常年开设的“法律四走进以案释法”专栏，帮助干部职工释疑解惑。
借助普法知识竞赛、问卷调查、法治漫画、征文演讲、文艺汇演、书画作品展等一系列活动，重点宣传国土资源、劳动、工会、环保、安全生产r