作岗位资格要求：岗位资格要求：由董事会确定
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岗位技能要求：岗位技能要求由董事会确定
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总裁职务说明书（下一阶段）总裁职务说明书（下一阶段）职务名称：职务名称直属上级：直属上级工资级别：工资级别：岗位目的：岗位目的：统筹管理公司的投资经营活动总裁董事长职务编号：职务编号：所属部门：所属部门直接管理人数：直接管理人数4人YGGL02
工作内容：工作内容1全面规划公司的长远发展，确保公司的长远发展健康稳定，组织完成董事会确定的经营管理目标；2全面管理公司的生产经营，对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策；3广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的使命和远景规划；4在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理；5组织、审批公司重大经营管理项目，从事经营管理的开创性工作；6处理与公司经营管理相关的其它重大事情；7做好对外公共关系的协调，拓展新的业务领域和客户。权限与责任：权限与责任：权限：权限：1对公司发展规划、投资计划、研究与开发等与公司发展相关的重大决策有审批权或否决权；2对公司的整体经营管理的决策权；3对各职能部门的总体经营支出有审批权或否决权；4对下属工作的检查和监督权；5对下属的考核、奖惩、激励权；6有对公司中层管理人员人事任免的建议权；7拥有公司章程赋予的其它与经营管理相关的权力。责任：责任：1对公司董事会负责；2对公司经营管理的重大决策负主要责任；3对公司重大经营管理项目负主持责任；与上级的沟通方式：接受公司董事会的指导，遵守董事会的各项规定与上级的沟通方式同级沟通：同级沟通：所予下级的指导：所予下级的指导对公司副总裁和各部门负责人进行行政和业务上的指导，并检查和监督他们管理工作岗位资格要求：岗位资格要求：由董事会确定
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岗位技能要求：岗位技能要求由董事会确定
常务副总裁职务说明书（现阶段）常务副总裁职务说明书（现阶段）职务名称：职务名称直属上级：直属上级工资级别：工资级别：岗位目的：岗位目的：总裁缺席时，代行总裁职权常务副总裁总裁职务编号：职务编号：所属部门：r