，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为A组织能力C创新能力B决策能力D应变能力
17人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一种需要的满足。这体现了需要具有A转移性C指向性B交替性D发展性
18以下关于动机与行为的表述中不正确的是．．．A同一动机可以引起种种不同的行为
B动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D好的动机必定引起合理的行为19在双因素理论中，属于激励因素的是A工资待遇C与同事的人际关系
B公司的政策和制度D工作中得到认可和赞赏
20预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是A正强化C自然消退21海尔OEC模式的理论基础是B负强化D惩罚
fA期望理论与公平理论C公平理论与需要层次理论
B公平理论与综合激励理论D期望理论与综合激励理论
22组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种A封闭式的系统理论C以人为本的理论23决策民主化的先决条件是A决策科学化C决策公开化B决策法制化D决策合理化
B开放系统理论D权变管理理论
24在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是A组织成员间的权力再分配C改变组织成员的评价标准

B改变组织成员的作风D组织成员间人际关系的改变
25组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的A凝聚功能C约束功能B创新功能D效率功能
小题，二、多项选择题本大题共5小题，每小题2分，共10分多项选择题在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的少选或未选均无分。少选或未选均无分。26最先被广泛应用到组织行为学中的有A个体心理学C人事心理学E教育心理学27社会知觉包括A对他人的知觉C对角色的知觉E对自我的知觉28有效领导行为通常包括以下哪些步骤A计划C贯彻E评价29权变理论又被称为A权力理论C应变理论E领导模式理论30根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为A原始动机C习得动机E次要动机小题，三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15r