全国2008年4月自考组织行为学试题和答案一、单项选择题本大题共25小题，每小题1分，共25分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1组织行为学实际上是组织中以人为中心的A行为科学C人事管理学B管理心理学D现代管理学
2把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是A实验室实验法C准实验法3心理测验的有效性是指心理测验的A可靠性C信度B准确性D效度B现场实验法D观察实验法
4提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家A麦克里格C罗斯5“顾客是上帝”这是一种A理性价值观C集体价值观6创造性行为的特点是A被动性C管理性
B梅奥D安德鲁斯
B政治性价值观D社会价值观
B社会性D适应性
f7根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有A三种C五种8以下关于群体规模的叙述中不正确的是A群体规模能够影响群体的整体行为
B四种D六种
B研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎C相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效D如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效9进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的A规范C角色意识10沟通过程的最后一个环节是A编码C信息11依据组织的结构特征，信息沟通可分为A正式沟通与非正式沟通C纵向沟通与横向沟通B接受者D反馈B言语性沟通与非言语性沟通D口头沟通与书面沟通
B角色期望D行为模式
12人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是A政治法律关系C经济生产关系B血缘心理关系D道德宗教关系
13如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于A顺序式相互依赖关系B互惠式相互依赖关系
fC协作式相互依赖关系
D联营式相互依赖关系
14区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是A冲突类型C群体工作绩效B冲突过程D群体目标
15领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和A指挥权C决策权B奖惩权D人事权

16组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为A组织能力C创新能力B决策能力D应变能力
17人的某种需要若因主客观条件不具备而未能解决，会转移到另一r