：1．举报或寻查知有不良事故→由人事部门纪录并转相关部门查
实→查实后填表上报（包含处罚意见）→由部门主管审核认定→转人事部根据处罚规定进行绩效考评。
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２．季度内Ａ级事故发生一次；Ｂ级事故发生三次以上，扣除当事人当季绩效奖金；若及时查办上报并采取了补救措施，则记录在册并在季度绩效考评时适当扣分；若没有
及时上报造成事态严重的，则当季业务管理评分记为零分。
五．不良事故的名称与判定：1、伪造原始凭证、帐薄、会计资料：
不依法索取原始凭证或设置会计帐薄，致使财务数据失真。不良事故级别为A级。2、随意变更会计处理方法：
会计处理方法不确定，违反《会计法》造成损失的。不良事故级别为A级。3、提供虚假的会计信息：
向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告不一致的由于个人原因造成的不良事故级别为A级。4、隐匿会计资料：
隐匿会计资料和上级文件精神，给公司造成不良影响的，不良事故为B级；造成经济损失的为A级；5、故意销毁会计资料：
未按照规定保管会计资料致使会计资料毁损、丢失的，不良事故级别为A级；
6、预算不准确预算额与实际差异在30以上不良事故级别为A级，在
1030以下不良事故级别为B级；7、指使强令他人行为：
强迫指使他人意志和行为造成不良影响的，不良事故级别为B级，造成经济损失的不良事故级别为A级；8、丢失（被盗）现金、支票和印鉴者：
因故丢失或被盗现金、支票和印鉴者，造成影响或损失的，不
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良事故级别为A级；9、预测信息不准确：
预测信息不准，导致决策失误的不良事故级别为A级；10、挪用公款：
未按规定，挪作其他用途的1万元内不良事故级别为B级；1万元以上不良事故级别为A级；11、职务侵占：
未经他人允许超越工作范围或权限，给他人造成影响的不良事故级别为B级，给公司造成经济损失的不良
事故为A级；12、泄露公司秘密：
未经公司领导同意泄露公司财务秘密，给公司经营决策造成不良影响的，不良事故级别为A级；13、账务处理不及时：
工作拖延给公司或他人造成影响的不良事故级别为B级；造成经济损失的为A级；
14、不及时催收发票：催收发票不及时给公司造成经济损失，不良事故级别为A级；
15、手续不全，付款造成损失：手续不完备，不符合《会计法》及公司规定的付款程序，造成
经济损失1000元之内的不良事故级别为B级；1000元以上经济损失的r