顶2分。被选中上公开课或示范课者上一节加1分。(外出学习回校示范课或汇报课不加分)
六、教师继续教育按时参加上级或学校组织的教师继续教育,并作好笔记,写好心得体会。不参加一次扣5分,参加学习但无笔记扣2分,无心得体会扣2分。勤(10分)(教务处考核)1、一月期满勤加3分。2、旷课1节扣5分,旷会1次扣10分,旷活动按时间长短扣分,活动1~2小时按2节旷课算,半天按4节旷课算,一天按6节旷课算。3、事假1节扣1分,一般病假1节扣1分。
f4、迟到1次扣1分,早退、中途无故离堂1次扣1分。5、住院病假一节扣05分,特假(含长病假等)一节扣05分6、私自调课双方按旷课算。事假、旷工、迟到、早退、一般病假除扣积分外,另扣去绩效工资:事假一节除绩效工资30元,旷工一节扣工资100元,迟到、早退30元,一般病假15元,住院病假不扣工资。绩(25分)(教务处考核)1、考试成绩(1)县、站、校组织统考、统评的学年(学期)考试(以最高级或最真实考试),同级同科平均分,超1分加01分,低1分扣01分,同级同科平均及格率,超1个百分点加01分,低1个百分点扣01分。(2)、名次加分。获全镇平均分第一名加3分,第二名加2分,第三名加1分;获全镇合格率第一名加3分,第二名加2分,第三名加1分。(3)、提高率加分。分名次提高、平均分提高、合格率提高三个提高。名次在上一年度的基础上每提高一名加05分,平均分在上一年度的基础上缩小(原来高于镇平均分的班级为扩大)与镇平均分差距,每提高1分加01分;合格率算法跟平均分一样。注意:保持原来名次加1分。(提高率算相对提高)(4)高分人数奖按进入年级总人数的30人数进奖,分四档,A档为第1~10名;B档为第11~20名;C档为第21~30名;D档为第31~40名;E档为第41~末尾名;2、学术奖、辅导奖:指导学生参加上级组织的学科竞赛获国、省、地(州)县、镇奖依次加5、4、3、2、1分,一、二、三等奖按02个百分点分从
f上向下递减,优秀奖在三等奖下减01分,计最高奖项(同一竞赛,以原件核实最高项)。
3、由教育行政部门安排的相关论文发表,按国、省、地(州)县、镇奖依次加5、4、3、2、1分,一、二、三等奖按02个百分点从上向下递减,优秀奖在三等奖下减01分,(同名论文、原件核实最高项)。
4、推荐参加公开、示范、优质课评比,按国、省、地(州)县、镇奖依次加5、4、3、2、1分,一、二、r