文件类型规范文件编制部门庞大营销部文件编号
009
版本号2014精5品w修ord订文次档数值得下载值第得一拥有次生效日期2014月05月01日
庞大公司山东庞大调味食品有限公司
庞大公司促销人员招聘流程及管理制度
第一条适用范围
本流程适用于营销部专职兼职人员招聘及管理
第二条目的
A：促进终端销售，维护店内陈列和形象，各区域需依据商超门店类型，销量，陈列，
竞品情况增加店内专职兼职促销人员。
B：兼职人员非我司职员，存在难于管控，工作过程不好评估，工作结果难于定性等问
题，为规范兼职促销人员的管理，特制定本管理办法：
第三条管理制度相关要求
A、兼职促销员工作内容
1、陈列维护（陈列清洁、饱满，陈列抢占）；
2、免费陈列资源争取（协助争取店内免费陈列资源）
3、产品维护（协助订货，保持产品先进先出，单品上架数量）；
4、协助活动（试吃、特卖、店内海报）；
5、信息反馈（促销信息、价位信息、竞品信息）；
6、销售导购（介绍促销活动，引导消费者购买）；
B、配备兼职促销员门店基本要求
满足以下条件之一的门店可以申请投入兼职促销员：
1、单店销量（单店月销量在3000元以上或增加人员后当月突破3000元）；
2、货架陈列（基础陈列排面占据品类15以上，门店地理位置优越）；
3、竞争情况（竞品在该店投入驻店促销员或者兼职促销员）；
4、超市客情（超市要求的投放兼职促销员）；
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009
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5、市场潜力（须有足够数据证明其市场潜力，说明预期要达到的目标，如销量、陈列等方面）。
C、兼职促销人员工资标准
1、兼职促销人员工资以首次申请招聘人员申请《人员招聘申请表》登记为准，批准完毕后由
营销部经理助理备案、存档
2、兼职促销人员工资每月底薪及提成标准必须一致，如果出现变动，需要提前申请说明，获
准后进行变更并重新备案
3、如兼职促销人员对r