组认为其他应当承担责任的情形。（四）认可度评价（15分）。主要是对个人履职情况、作风建设的综合评价。领导评议（6分）、基层安监部门及服务对象、行风监督员作风评议（3分）和局机关群众测评（6分）。第六条发生下列情形的“一票否决”，处室（单位）负责人或责任人考评结果不得高于达标等次，造成严重后果的，评为诫勉等次。1、危化品、化工、工贸（冶金、非煤矿山）、造拆船、烟花爆竹领域发生1次较大事故的，处室（单位）负责人或责任人考评结果不得高于达标等次；2、未按期完成全局重点工作的；3、在上级部门的明查暗访中，被全市通报或媒体曝光的；4、行政复议被上级复议机关否定原有结论或行政诉讼败诉的；
f5、违反党风廉政纪律被纪检或司法部门立案查处的；6、考核领导小组认为其他应当承担责任的情形。第七条处室（单位）成员发生违纪违法问题，追究处室（单位）负责人责任。第八条加减分事项，采取日常登记和处室（单位）申报2种方式。1、办公室负责有主要负责人出席的会议、培训、检查、迎检等各类活动中涉及加减分事项的日常登记，负责各类表彰、通报文件中涉及加减分事项的日常登记。2、有分管负责人出席的各类活动，由承办处室（单位）负责日常登记。3、监察室负责效能办部署的个性、共性绩效管理目标考核完成情况的日常登记。4、招商引资工作中涉及加减分事项，由局招商办负责日常登记。5、其它各类活动，由牵头处室（单位）负责日常登记。各处室（单位）申报的加分事项，应提供相应的佐证材料和《泰州市安监局绩效考核加分事项审核表》（见附件），并经领导签字认可。上述情况，各处室（单位）应将登记情况及时送交考核领导小组办公室，以便定期汇总。第九条加减分事项为个人的，计入个人绩效分值；对象为处室（单位）的，由处室（单位）负责人依据实际情况分解至个人。加减分事项符合2种或以上情形的，取高额分值计算。非在编人员发生加分事项，得分计入处室（单位）分值；发生减分事项，扣除处室（单位）负责人分值。第十条主要领导考核得分为班子其他成员得分的平均分；班子成员考核得分为其分管处室全体人员的考核平均分。第十一条处室（单位）发生下列情形之一的，除相关当事人应承担责任外，处室（单位）负责人、分管领导应承担领导责任，并扣减责任人扣减分值的20。（一）未按期完成工作任务的；（二）处室（单位）工作被市委、市政府或省级以上主管部门通报批评的；（三）因工作失误、失职造r