采取定向培养、挂职锻炼、与执业资格培训机构合作等形式，建立分层次、分类别、分行业的多元化培训模式。3、围绕提高创新能力，着力加强专业技术人才队伍建设。以培养优秀专业技术人才为重点，加大各类拔尖人才、学术带头人和后备人才的培养力度。结合全乡产业特点、新农村社区建设对专业技术人才的需求，加强应用科技类、工程技术类专业技术人才的科技创新能力和科技成果转化能力的培养。做好“优秀创新团队”的培养、创建工作，提高科技创新意识，培植优势产业、重点行业的科技创新成果。4、围绕促进社会和谐，着力加强社会工作人才队伍建设。适应加快社会建设与发展的需要，着力推进社会工作人才队伍建设。将社会工作人才队伍建设纳入社会建设总体规划，建立和完善社会工作人才职业水平评价制度，推行“资格与岗位挂钩，岗位与薪酬挂钩”制度，实施和完善科学合
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理的激励保障机制，激发社会工作人才的创造力。科学制定培训规划，有计划、分层次地对现有社会工作人才进行大规模专业培训。积极开展职业技能培训，加强社会工作基础理论、基本技巧和基本知识的学习，提高社会工作意识和专业化水平。积极探索政府、社会、用人单位和个人多元化投入的社会工作经费保障机制，扶持一批民办的公益性、慈善性的社会工作机构，促进形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。1、明确人才引进领域和对象。主导产业改造升级方面，主要包括面粉加工、蔬菜加工等领域。新兴产业方面，主要包括新材料、节能环保等领域。现代服务业和城乡一体化发展方面，主要包括商贸物流、社区服务、新型城乡化建设等领域。高层次创新创业人才方面，主要包括掌握拥有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才和创新创业团队。2r