职位。收集这部分信息有助于薪酬专家快速确定岗位任职者在组织中的位置。（15）评论。问卷的最后一部分要求问卷填写人员反馈对问卷的看法。他们首先要回答的问题是估计自己所任职岗位的工作有多大比例的内容被本问卷涵盖；其次，问卷设计了5个问题，让问卷填写人员评定问卷总体、问卷题目以及问卷模式的质量和使用的难易程度等；第三，问卷填写者还要回答他们花费了多少时间来完成问卷；最后，问卷填写者需要回答是否有重要的工作活动在本问卷中没有涉及到，如果有，需要补充说明是什么活动。评论部分的内容有助于收集到其他的重要信息，为MPDQ的发展与修订提供依据。友情提示上述文章摘自杨岗松专著《岗位分析和评价从入门到精通》（清华大学出版社）。
fr