工作中要对本辖区内的矛盾纠纷达到“五个底数清”，即矛盾纠纷总数、已调、未调底数清；重大疑难纠纷底数清；婚姻、家庭、邻里、土地纠纷底数清；群体（5人以上）上访事件底数清；纠纷重点户、重点人员情况底数清。并要做到矛盾纠纷主要情况及产生原因明确、涉及人数明确、调处部门明确、责任单位及责任人明确、处理办法及具体措施明确；三是充分发挥基层党组织、各村委会、调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态；四是要坚持做到“四个不”，即不弄虚作假、不夸大问题、不缩小问题、不隐瞒事实，工作中要做到实事求是；五是要认真执行首问负责制，群众前来办事，要求全体工作人员必须执行好首问负责制，属司法所的认真办理，需由其他部门办理的，引导其如何办理，不能出现推诿和不理不睬现象。
3、加强维护社会稳定的组织力量建设，只有把镇上公安派出所、司法所、综治办、维稳办等维护社会稳定的力量整合起来，才能在政府领导的大力支持下，既各司其职，又大力协作、互相配合，真正维护好西洞的社会治安，保证稳定的工作大局。一是综治办要当好党委和政府领导社会治安综合治理工作的参谋和助手，带头贯彻执行党委和政府的总体部署，积极参加党委和政府统一组织的社会治安综合治理活动，并经常向党委领导和社会治安综合治理领导机构反映情况，报告工作，提出建议。严格治安管理措施，检查和指导各单位内部的安全保卫工作和村组治保组织、群防群治队伍的工作。二是司法所要结合自己的业务工作，积极开展法制宣传教育和维护国家安全的教育。依法积极疏导、调处各种民间纠纷，化解社会矛盾。做好对轻微违法
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f犯罪人员和刑满释放、解除劳教人员的帮教工作。四、对进一步做好矛盾纠纷排查调处工作和进一步完善矛盾纠纷
解决机制的思路1、建立矛盾预防机制。农村的矛盾纠纷事件都有一个酝酿、发生
的过程，因此，坚持把矛盾纠纷调处工作的出发点和落脚点放在预防上，建立信息、排查、回访等预防机制，变事后处理为事前化解，变群众上访为干部下访。在工作中，基层干部要解决的群众关心和反映的热点难点问题，及时掌握可能诱发矛盾的苗头性、倾向性因素，积极预测，超前防范，消除矛盾。我镇一直把矛盾纠纷排查工作当作重中之重来抓，今年以来，通过镇、村两级共排查出矛盾纠纷60起，调处60起，劝阻上访2起12人，排查出的矛盾全部化解在基层，真正起到了“第一道防线”的作用。
2、做好村级调委会的管理r