提高。4、第1、2项指标主要对采购经理而设，若全年总的任务完成，则对每月所扣部分进行年终适当返还。5、取得90分以上应给予全额绩效奖励，7089分按照得分比例×绩效金额，70分以下取消绩效奖励。6、新开发的采购供应商可以填写在本表下方。
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