（4）国家课程、地方课程、校本课程三级课程整合、设置合理，满足学生个性发展需要；（5）学校管理逐步实现由行政化有效地向课程化转变。（二）发展策略学校发展策略是：“高起点、实落步、建制度、成文化、稳前行、

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久发展”；立足基础教育的特点，坚持九年一贯的学校管理机制的探索，坚持规模结构质量效益协调发展，正确处理改革与稳定、公平与效率、制度与人文的关系。“宽容大气，自强不息，永不言败”的学校精神要坚持，“不浮躁、求务实、出品位”的工作原则要坚持，“合作、有效”的教学策略要坚持，“各司其职、强化责任、精诚团结、自主发展”的干部工作原则要坚持，教师专业成长、教师健康工程两个工程要坚持。在坚持的基础上实现创新创新课程建设、创新管理模式、创新教育机制。
五、工作任务（一）德育工作
1思路和策略德育的核心是尊重学生，德育的途径是习惯养成德育的基础是集体，让班级成为学生成长的摇篮。贯彻“规范涵养品质，品质引领行为”的德育工作思路，从为“具有强烈社会责任感和民族意识”的合格公民意识培养出发，围绕“责任”意识开展德育活动，构建校本化德育课程体系。“以学生为中心，以活动为中心，以情景为中心”，学生全员参与，充分体验，提高德育的针对性、实效性。2主要工作（1）加强德育队伍建设加强德育管理人员和班主任队伍建设，提高德育队伍管理水平、提升育人能力和德育科研能力，建设一支思想素质高、专业知识精、奉献精神强、育人效果好的德育队伍。构建德育管理培训课程，编写《济南汇才学校德育管理基本制度规范手册》。坚持德育工作量化管

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理制度，公平、公正、客观地评价班主任的工作。开展德育校本研究，选编德育管理教材，以课题研究促培训。充分利用班主任会进行培训学习，通过班主任论坛，有针对性地进行工作研讨和经验交流。
（2）研究并划定各年级的“责任”外延将纷繁复杂的具体要求和评价方法梳理出明确的指向责任。责任是份内应做的事，这种“份内”的广度和深度是随着年龄阶段扩展的。德育工作一定要作用于学生的精神，基于此，研究各年级的“责任”外延，开发对应的德育课程。（3）建立系列化、具有沿承关系的规范体系贯彻“规范涵养品质，品质引领行为”的德育工作思路与策略，针对一到九年级不同年龄与成长需求，制定相应的规范要求并使之系列化、具有沿承关系。各年级（或小学两年学段内）制定评价（验收）标准。（4）逐步建立德育课程r