方法，以适应建筑市场的实际需求，以提高建设行业技术人才的整体素质和国际竞争力。为达到这一目标，建设部启动了以构建和实施人才培养为目标的“万千万工程”，即在“十一五”计划和2010年远景规划中，造就万名学术和技术带头人；造就十万建设技术业务骨干；培养百万名建设专门人才；培养千万名建设熟练技术工人和劳务人员目前，我省建筑市场急需一支懂技术、
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f会管理、善经营的职业化的建筑施工企业项目管理队伍。然而，由于建筑类普通高等教育培养人才的过分专业学科化，现在社会上建设类高等职业教育又出现空档，中职教育层次偏低等原因，这样集专业、管理、经济、法律、计算机等知识为一体的应用型、复合型高级建筑人才变得紧俏起来。从以上调差结果可以看出，总体上社会对建筑工程技术人才需求量大，就业前景乐观。（2）人才需求预测技术类专业人才是建筑业招聘的主流，行业的高增长必将带来此类人才需求量的不断增加。工程建设的迅速发展，需要大量的工程技术人员和管理人员，也对专业人员提出了更高的要求，需要有更强的实践能力的人才，能从事项目可行性分析、项目开发、规划报建、施工、工程管理、工程监理等全过程的专业技术工作。因此，我省当前的建筑工程技术力量与投资建设规模相比，还不相适应。按社会岗位需求培养有更强的实践能力和动手能力的高级专门人才，以适应社会尤其是该专业岗位的迫切需要。随着行业的大发展和高增长，会拉动对人才需求。2006你哦按建筑企业的企业人才需求较2005年有较大幅度的增长，增长幅度超过25，建筑业人员需求20万人。技术类专业人才成为建筑业招聘永恒的主题，行业的高增长将带来此类人才需求量的放大。2007年企业对技术类人才的需求将占到总需求的32。建筑工程技术专业一直是企业需求毕业生的热门专业，而且历届毕业生就业率一直较高，呈每年上升趋势。3职业岗位分析本专业相适应岗位群有建筑工程施工岗位群、监理岗位群、管理检测岗位群、设计岗位等。主打建筑工程施工岗位群：项目管理师、建造师；细分有施工员、预算员、材料检测员、测量员、质检员、资料员、安全员等。4职业能力本专业职业能力结构及其分解见下表。
本专业职业能力结构及其分解表
综合能力专项能力1绘制建筑工程施工图、竣工图建筑制图、房屋建筑学、钢筋混凝土结构、绘制与识读施工图的能力2识读建筑工程施工图土力学与地基基础、热工理论与采暖、建3识读设备专业常用的施工图筑给水排水工程4r