关专科知识的学习。⑤在导师的指导下学习护理论文的撰写，完成护理论文或护理心得一篇。培训方法：1导师制：每位新同志由一名导师全程指导。2专人带教：每病区对新同志实行专人带教。3业务培训：护士每月进行理论、操作各不少于一次4参与护理查房。5自学：《护理三基》（理论篇）、（操作篇）、应知应会知识、院内操作录像视频、相关科室专科知识。考核：1每月考核理论和操作各一次。2每阶段考核合格后方可参加下一阶段培训。4护理人员参加规范化培训合格率达100。
二、二级护士培训计划培训目标：使年轻护士能够尽快成长，业务全面、技术精湛，能够熟练运用所学的专科知
识和基础知识以及护理程序。1具有综合护理能力和熟练的专科护理技能如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等。2具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。3熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。4具有一定的带教临床实习生的工作能力。
5能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。6继续提高学历层次和外语水平的学习。培训内容1专科疾病的护理2危重病人护理：掌握各种仪器使用、抢救配合、流程、技能、相关知识
3专科操作4护理程序的应用5各种护理管理制度、基础理论、基础操作
培训方法：按照《专科护理领域护士培训大纲》要求制定培训计划，全年培训计划按季度分次制定。每月原则上制定三次业务学习、一次安全教育、一次护理技能操作；每周组织护士业务培训一次。考核：每年每人理论和操作不少于10次。
三、三级护士培训计划（主管护师）培训目标：1具有扎实的基础医学理论和专科护理知识和处理本专业复杂问题的能力。2具有能组织科内大、小型抢救、处理应急突发事件能力。3具有一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理能力。
f4参与护理质量控制，配合护士长进行质量管理的能力。5具有参与护理科研的能力，指导和培养下一级护理人员的工作和学习的能力。6在专科领域有一定的发展方向（如专科护士、院内专科小组成员）。7具有主持疑难病例讨论及护理查房的能力。培训内容1专科理论知识，对专科护理理论知识有深入的掌握，了解最前沿的专科护理信息，对各级护士的工作起到指导作用。2专科操作技能，对专科操作技能有深入的掌握，能带领护士开展专科新技术3循证护理，能指导各级护士将循证护理及护理程序运用到临床实践中。4危重病人、疑难病人的护理r