在农村从事非农产业的人员；待业人员。24、职业意识训练与指导职业与服务的内容包括：工作责任意识训练（体验责任，赢得信赖踏职场）；规范意识训练（感受规范，维护方圆走四方）；质量意识训练（认知质量，获取信誉得保障）；服务意识训练（学会服务，立足奉献）25、职业是指在业人员所从事的有偿工作种类。有稳定、合法的收入是职业这种特定的劳动区别于其他社会活动的主要特点。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的工作种类。岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。三者的关系是职业工种（岗位）职业划分的基本依据是工作性质的同一性。26、产业是国民经济活动最基本的类型。第一产业包括农业、林业、牧业、渔业、水利业；第二产业包括工业和建筑业。按产品的经济用途可分为生产生产资料的工业（重工业）和生产消费资料的工业（轻工业）。重工业又分为采掘工业和加工工业，轻工业又分以农
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产品为原料的轻工业和非农产品为原料的轻工业。第三产业是广义的服务业。包括四大部分：流通部门（如仓储业）、服务部门（如房地产业）、科教文卫体（如社会福利事业）、机关团体（如党群组织）第三产业建立在第一、二产业的基础上，受第一、二产业的制约；第一产业是基础的产业，关系到人类生存的基本需要；第二产业是现代化与工业化程度的重要标志。27、工作分析是指通过系统性的方法，对工作（岗位）本身以及任职者所需要的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程。28、工作分析的方法有四种：访谈法分为个人访谈和群体访谈，遵循的原则（做好准备、融洽关系、开放式问题、澄清和追问）；观察法（如车工分析，注意问题是选择时机、隐蔽状态、观察多个任职者）；问卷法，是一种效率较高的方法；工作日志法。29、工作描述是关于任职者所从事的的工作本身特性的信息，包括岗位名称、工作目的和工作责任、工作的绩效标准、工作中所使用的设备工具、工作联系、工作权限等。回答“某个特定岗位主要是做什么的？”30、工作规范是指特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求，主要包括任职者应具备的知识、能力、教育背景、工作经验、个性特征等。必须以工作描述作为基础提出，以工作描述的内容为依据。回答“要想做好这项工作，任职者应该具备怎样的特点？”
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31、职r