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全国2011年7月高等教育自学考试
劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。
1．下列社会关系中属于劳动关系的是B
A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系
B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退
C．甲公司为其职工购房向银行提供担保
D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿
劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生的社会关系
2．我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工
会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权A
A．提出意见
B．要求用人单位纠正
C．要求重新处理
D．做出处理决定
3．因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是A
A．乙肝病毒携带者
B．小学教育程度
C．不符合录用条件
D．没有专业技能资格认证
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为
f4．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是C
A．10周岁
B．14周岁
C．16周岁
D．18周岁
5．下列人员中由国家安置就业的是B
A．少数民族人
B．退役军官
C．残疾人
D．农村剩余劳动力
6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是A
A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同
B．甲应该赔偿乙的损失
C．公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见
D．该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
7．甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同，约定试用期1个月，2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是C
A．2010年1月5日
B．2010年2月1日
C．2010年3月1日
D．2010年4月1日
8．根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该B

A．相当于集体合同中的标准
B．不得低于集体合同中的标准
C．参考集体合同中的标准
D．不需要考虑集体合同中的标准
9．集体协商r