差线路，你是否违反了公司政策？II．是否平衡？你的决定是否考虑了不管是短期还是长期对各方都是公平的？在上面的例子中，考虑如果你为了搭乘更长的线路而浪费公司的钱，这对于公司其他的员工以及公司股东而言，是否公平？III．是否正确？你对这个决定的自我感受是什么？你对自己做出的决定或者采取的行动感到自豪吗？你希望你的朋友、家人和同事知道你做的事情吗？窃取更多的旅客里程是否光彩？
如果你对于上述三个问题的答案让你感到舒服，那么你就通过了道德测试。不要满足于只对其中的一两个问题的肯定回答。
策略7：为自己树立品牌
著名咨询师TomPeters建议，有职业头脑的人应该提升自己可被信赖的程度和声誉，甚至把自己打造成为一个品牌。虽然每个人的名字变成像NIKE那样的品牌是难以实现的，但让每个人成为可信任的个体的想法还是很有意义的。正如Peters所认为的，你在一生中不属于任何一家公司，不归属于某个职务或部门（如会计），也不是用你的工作名称和工作描述来定义自己的。“从今天开始，把自己打造成为一个品牌。”
当你开始树立自我品牌时，首先应该从个性或人格的差异上区别自己与同事。你最近做了哪些使你显得与众不同的事情？你做出了哪些贡献？你是否按时完成了高质量的工作？你是一名创造性解决问题的人士吗？接下来，你要做的就是突出自己，以塑造自我品牌。
策略8：制造良好的第一印象
每次和公司内外的新人员打交道，你都会给人留下第一印象。不管公平与否，这些第一印象会对你的职业生涯带来很大的影响。如果你的第一印象是良好的，你通常会被某名内部或者外部客户再次邀请。你的第一印象也会带来晕轮效应，
f也许会影响别人对于你将来工作质量的知觉。如果你的第一印象是消极的，在以后你就必须付出更多的努力，才能被认为是胜任的。
看起来富有成就会有助于形成积极的第一印象。你的着装、你的办公室和办公桌、你的言谈应该反映一名成功但是不虚伪的个体的形象。你的着装标准应该和你特定的职业阶段和工作环境相适应。举个极端的例子，高层商务执行官的着装就应该像美丽和时尚产业的流动广告一样。问卷调查专家的着装应该与外出接待工业顾客的销售人员的着装不尽相同。但是，在过去的几年中，更加正式的商务服装，如男女套装，正在经历着一场回归。
今天的很多销售人员和管理者保持着一种更为灵活的着装方式，就是在车里或者办公室内保留一件夹克和额外首饰。当与一名客户未经安排的会面或者其他的特定场合出r