4工作中经常需要审核各种业务或其它具有法律效力之合同并对合同之结果负有全部责任
50235工作中经常需要以法人资格签署各种有关合同
并对合同之结果负有全部法律责任
24质量责任
5241不直接参与公司产品或服务与质量无明显关系
该岗位与公司经营之10241参与产品活动但一般不影响产品质量
产品或服务的关系。
20242间接影响产品质量或服务之考核指标
30243直接承担产品或服务之考核指标
f30绩效贡献正常情况下该岗位对企业效益的贡献程度共120分占12
40职责特性某一具
体岗位所包含的所有职责的特性
共150分占15
5031对企业效益影响程度5311与成本、利润、营业收入无关或关系不明显
共
该职位对企业整体成20312与成本有关，与利润、营业收入无关或不明显
4本、利润和营业收入的影30313与成本、利润有关，与营业收入无关或不明显
层响。
50314与成本、利润和营业收入都有直接关系
7032对经营指标影响程度5321完成本职工作不会影响增加产销量和经营收入
该职位与完成产销总20322完成本职工作会影响增加产销量和经营收入
量、经营收入的相关程度50323完成本职工作间接增加产销总量和经营收入
70324完成工作任务直接增加产销总量和经营收入
2041组织与人事
0411不负有任何组织与人事责任
共
正常工作中对人员的5412仅对一般员工进行工作分配、考核和激励
5选拔、任用、考核、工作10413对一般员工进行选拔、使用和管理
层分配、激励等之职责与权15414对基层负责人有任免权力
限。
20415对中层管理人员具有任免权力
2042指导与监督范围
0421不监督指导任何人只对自己负责
共
在正常权力范围内所10422监督指导5个以下一般员工
6拥有的正式指导和监督，12423监督指导610个员工或12个基层管理人员
层包括直属部下和业务流15424监督指导3个基层管理人员或1个中层管理人员
程之下属。
18425监督4个以上基层管理人员或2个中层管理人员
20426监督指导3个或以上中层管理人员
3043工作结果
0431只对自己的工作结果负责
对工作结果承担多大5432对自己和部属的工作结果负责
共的责任。以工作结果对公15433对整个部门或系统的工作结果负责
6司影响的大小作为判断层基准。
20434对整个项目的结果负责25435对整个跨部门的作业流程负责
30436对全公司的工作结果负责
1844工作目标的设立
0441简单、规律性很强，无需特别订立工作目标
共
指本职工作内容和目5442上游部门或上一r