厅领导个人岗位廉政风险点及防控措施一览表
单位安徽省国土资源厅
职务：党组书记、厅长
姓名廉政风险点
表现形式
原因分析
填表时间
风险等级
2011年月日
防控措施
1、通过熟人、领导、同事介绍，为办理1、资源短缺，利益之争；
1、完善公开探矿证、采矿证办理程序、
探矿证、采矿证提供方便；
2、探矿证、采矿证办理不够公开透明，
时限、过程、结果；
1、矿政管理
2、在办理探矿证、采矿证时谋取私利；制度不够完善；
高2、自觉加强思想素质修养和党性锻炼；
3、在争取或安排地质环境治理项目时谋3、党性观念不强，思想不坚定；
3、加强对廉洁自律有关规定的学习；
取私利。
4、廉洁自律标准不高。
4、慎重交友，净化社交圈；
张庆军2、地政管理
1、在用地计划指标、挂钩规模的分配和1、各地发展与用地指标紧张的矛盾凸
1、多渠道解决用地指标紧张问题；
调剂方面可能存在不公平、不合理现象；显；
2、引导各地转变发展方式，节约集约
2、通过熟人、领导、同事介绍，在用地2、用地指标分配制度不科学；
用地；
高
审批方面打招呼；
3、土地整治项目招投标方式有待改
3、完善用地指标差别化分配管理办法；
3、受外来因素影响，在土地整治项目招革；
4、改革土地整治项目招投标方式；
投标方面为他人提供帮助。
4、碍于情面。
5、清心寡欲，恬淡养性。
1
f3、干部人事
1、在干部选任、调动、转业干部安排等1、干部选拔任用制度不科学、不完善；
方面可能发生不公正、收取好处、照顾关2、干部调动、转业干部安排的相关规
系等现象；
定不具体、不到位；
2、不严格按照干部选拔任用程序选任干3、干部教育培训制度不完善，落实不高
部；
够好。
3、对干部教育培训不能常抓不懈，效果4、主观上对干部教育培训工作重视不
不好。
够，对自己要求不严。
1、完善干部选拔任用制度，从具体的程序、每一个环节规范选任行为；2、制定单位选人用人的相关标准，加大公开选拔力度；3、加大与市县党委的沟通，把干部教育培训工作纳入当地计划；4、高度重视干部人事工作；5、严于律己。
1、财务制度不完善；1、资金安排使用方面可能出现效益不高、
1、修订完善并严格执行财务管理制
4、财务管理
2、固定资产购置审批把关制度不完
甚至违规安排使用问题；2、对大额资金
善；
高
使用、固定资产购置可能会出现审查把关
3、来客接待标准的相关规定不具体；
不严问题；
4、主观上高效使用资金的意识不强
3、在接待方面可能出现超规格现象。
烈。
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