）相关部门介绍12相关部门人员介绍3相关部门主要职责4本部门与相关部门联系事项5未来部门之间工作配合要求等
第五章
新员工培训评估
第四条通识训练结束后由人力资源部组织新员工测验和座谈，不合格者应参加补充训
练。
第五条第六条部门负责人就部门工作引导对新员工进行测验。不合格者需有针对性的重修，
一个月内如果不能完成培训，则该员工不予转正。
第七条
f第八条新员工培训结束后人力资源部将培训记录归档。
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