XX镇政府机关规范化管理制度
为了加强政府机关自身建设，充分发挥领导和干部的工作积极性，改进机关工作作风实施规范化管理塑造节约型、高效型政府形象，确保各项工作任务的顺利完成，经党政联席会议研究决定，特制定如下管理制度。一、学习与宣传制度1、学习制度学习形式：机关领导、干部要坚持学习，学习采取个人自学与集中学习相结合。个人自学每周不少于2小时，干部集中学习每月1次，由主管宣传口的领导和党委秘书负责组织，中心组每月集中学习一次，由党委书记负责组织。学习内容马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，上级领导讲话和会议、文件精神，相关政策、法律法规和有关的业务知识等等。学习要求：一般干部读书笔记全年不少于2万字，中心组成员读书笔记全年不少于3万字。２、宣传制度宣传主题：围绕将XX建设成山清水秀、社会和谐、城乡富庶、群众殷实的宜居新镇这一主题，营造浓厚氛围，实现XX政治、经济、文化和社会各项事业的跨越式发展。宣传方式：由宣传口或各口将全镇重要举措、重大成果等重要信息按时向各级媒体投稿，同时，要保质保量按时向市政府办上报信息。
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f奖励标准：在中央、省、九江市和瑞昌市的政府门户网站、报刊以及各级部门主办的刊物上发表新闻、图片分别给予奖励：瑞昌门户网站20元条，被瑞昌报、瑞昌宣传、瑞昌政务等印刷刊物采用的50元条；九江市级200元条；省级600元条；中央级1000元条。在中央、省、九江市和瑞昌市发表调研类（不含专业技术论文和总结材料）文章分别给予奖励：瑞昌市级300元篇，九江市级600元篇；省级900元篇；中央级1200元篇。采编的新闻或撰写的调研类文章被市级以上领导批示或作为典型经验被推广的，奖励文章作者1000元篇。奖励办法：宣传报道奖励于年终统一结算，撰稿人凭发表文章，经镇党政办主任、分管领导审核后，由镇政府兑现奖励。稿件被多家媒体采用的，以最高级别、1家媒体计算奖励，不重复计奖。二、工作制度１、服从组织分配，热爱本职工作，尽职尽责完成各项目标任务，工作中实行明分工，暗合作，各口工作应在全市争先进位。２、工作做到年初有计划，年终有总结，按政策、原则办事。月报、年报等有关重要数据，由镇长审核把关，特殊情况须经书记同意，否则要追究当事人的责任。3、实行早、晚签到制度。早上7：308：30到办公室签到，晚上5：308：00到办公室签到，考勤记录由办公室负责统计，镇r