入天津经济技术开发区劳动人事局；属于非天津户籍者须将人事关系转入户籍所在地政府劳动人事部门设立的人事档案管理机构。4、乙方同意甲方因工作需要（包括但不限于组织结构调整）合理调整本人的工作岗位和工作内容。如果乙方对调动有异议自甲方提出调动之日起七日内提出理由，双方协商解决。如双方未能达成一致意见，自调动之日起一个月后本合同自行终止，甲方不需向乙方支付任何经济补偿金。5、甲方依据经营发展需要，经与乙方协商安排乙方利用班后时间或公休日进行相关训练及作业，乙方应予配合。6、甲方依据政府规定为乙方投缴社会保险，因乙方原因指再就业后仍在领失业保险金或身份证号重复和包括保险政策变动等不可抗拒原因造成甲方不能为乙方投缴社会保险时，后果由乙方承担，甲方不负为乙方补缴保险的义务。7、甲方为暂不符合投缴社会保险条件的乙方，自甲方用工之日起在商业保险公司投保雇主责任险，以保障乙方因工发生意外后得到合理补偿。8、乙方有保守甲方商业秘密的义务，如乙方违反保守商业秘密的原则并使甲方遭受损失的，乙方有向甲方赔偿的义务。9、乙方的薪资不低于工作所在地的最低工资标准。10、甲方停工，自停工之日起，按照相应法律法规执行。11、甲方依据经营发展需要，经与乙方协商，安排乙方利用班后时间或公休日进行工作相关训练与培训。在服务期内因自身原因离职时需分摊赔偿甲方的培训费用试用期内除外。12、任何一方违反本合同规定，应承担违约责任，给对方造成损失的，另一方有权要求赔偿。13、甲方委派乙方参加培训，如乙方在劳动合同或培训协议约定的服务期限期满前要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同方可解除，但乙方应按国家规定赔偿甲方为乙方因培训所产生的费用。14、乙方同意依工作需要签订《国内培训人员协议书》《保密合同》《竞业限制协议》、、、依岗位说明书要求签订《反商业贿赂承诺书》作为劳动合同的附件，乙方需在如上附件上签字确认，附件与劳动合同具有同等法律效力，附件附后。15、乙方保证在受聘于本公司之前，未同任何与本公司经营性质相仿的单位公司签订过有关同业竞止的协议和承诺，倘签署过，亦已于同本公司签约之日前终止，否则愿意承担法律上的责任，并赔偿本公司因保证人过失而遭受之任何损失。16、乙方承诺提交的个人信息，包括但不限于学历证明、体检证明、工作经历等真实客观，如有虚假，甲方得随时解除劳动合同，并无需支付任何补偿金。17、如双方解r